В началото ще сложа думата. Защо Assessor ли? Ако използвам думата оценител, веднага влизам в противоречие с нещо основополагащо в коучинга – неговата безоценъчност.
Затова приемете тази професионална, словесна забежка от моя страна и останете, за да разберете какви са функциите на Assessor-а в коучинга и как това се отнася до мен.
Има моменти в професионалния път, които не са просто следваща стъпка, а естествено продължение на нещо вътрешно узряло. За мен такъв момент беше решението да премина през специализираното обучение за Assessor.
Това не беше просто допълване на професионалните знания. Не беше още един сертификат. Споделяла съм вече, че моят стремеж към нивото PCC (Professional Certified Coach) в рамките на ICF(International Coaching Federation) никога не е бил самоцел. Още от самото начало на идеята ми за това той беше свързан с нещо много по-дълбоко. С възможността да предам нататък.
Да създам среда, в която коучингът не просто се учи, а се въплъщава.
Каква е ролята на Assessor-а в това?
Всяко сериозно, професионално обучение по коучинг по стандартите на ICF (International Coaching Federation) предоставя възможност на студентите в него да получат цялостна оценка на професионалната си подготовка. Това не е оценяване с метрична система в най-прекия смисъл, с който сме свикнали от училище или университета.
Това е всеобхватна, пълноценна обратна връзка на представянето на коуча, която без да спестява онова, което не е постигнато, е етична. А въз основа на постигнатото, вдъхновява и окрилява. Това е майсторство на обективизма и подкрепата. Нещо, което рядко срещаме в обичайния си живот.
В професионалния коучинг има един фин, но съществен момент. Моментът, когато коучът има потребност от менторска подкрепа или насоки за развитието му към по-високо ниво на сертификация. Точно тогава професионалната роля на Assessor-а е безценна.
Тя се проявява в умението да разпознава и чува нюансите в тишината, в думите, в енергията между коуча и клиента. В дълбочината на партньорството помежду им или в закотвянето върху техники и липсата на присъствие.
Какъв е пътят дотук?
Обучението за Assessor не е нещо, до което се достига случайно. То би могло да е естественото продължение като лична инициатива на онези, които вече са извървели пътя до PCC. Самият процес на подготовка за Assessor изисква спиране, осмисляне и натрупване на опитност и мотивация. В него има много слушане. Много прецизност. И най-вече много търпение и смирение пред процеса на израстване и развитие на колегите.
Днес зад гърба си имам над 50 часа специализирано обучение в посоката да бъда Assessor. Но по-важното е, че това знание ми предоставя ново професионално зрение.
Какво дава това на практика?
Ролята на Assessor-а не е титла. Тя е отговорност и възможност.
Възможност да подкрепям коучове в тяхното професионално израстване. Да бъда обективно огледало, което помага за разпознаване на нивото, на което се намират в момента. Да съдействам в подготовката за сертификация, включително за PCC.
Тази работа е сърцето на обучението „Коучинг фар“, където подкрепям курсистите да изграждат своята професионална идентичност. Тя е и отделна възможност за всеки коуч извън обучението, който търси задълбочена менторска визия за себе си.
Ако трябва да обобщя смисъла на този етап, бих го нарекла просто: предаване нататък.
Всичко, което съм учила, преживяла и изградила в работата си, намира своя естествен израз в това да го споделям. Не като суха теория, а като присъствие, отношение и разбиране. Да бъда Assessor означава да съм опора за другите да достигнат своето ниво, без да ги водя насила, а като съм до тях, за да го разпознаят сами.
В крайна сметка, това не е история за квалификация. А за това как един път, извървян с отдаденост, се превръща във възможност да осветявам пътя и на други.
Ако в началото коучингът беше за мен откриване на себе си, днес той е начин да бъда до тях в тяхното собствено откриване.
P.S. Буквално в настоящия момент ICF обяви новината за въвеждането на квалификацията Mentor Coach Qualification (MCQ). Тази промяна подчертава още по-силно ролята на Assessor-ските умения, които описах в статията, като отлична основа в засиления процес на менторинг в обучителните програми, акредитирани от ICF.
