Животът не е права линия. Той се развива на вълни, завои, завръщания и пробуждания. Понякога сме в подем, друг път – в застой. Често не знаем защо усещаме празнота, нямаме мотивация или чувстваме, че вече не сме на мястото си. Спиралната динамика дава език, с който да разберем тези вътрешни движения.
Тя описва осем основни нива на развитие на съзнанието – вътрешни светове, които ни водят, формират или понякога възпират. С всяко ново ниво се надграждаме. Променят се нашите ценности, мотивации и представи за добър живот.
Когато едно или повече нива са недоизградени и неотработени в някаква степен, в живота на човек се появява усещане за нестабилност, неувереност и безизходност, независимо, че той може да е достигнал високи нива по спиралната динамика. Важно е да отбележа, че няма хубави или лоши нива. Те са закономерни и са необходима част от еволюцията на личността, която се повтаря при всички, макар и с различни преживявания и ситуации в живота.
Всяко ниво има свой цвят, който е само условен с цел по-лесното разграничаване на нивата, но няма връзка с тълкуването на съответния цвят.
В тази статия представям всяко ниво през кратко описание на същността му и ценностите, които са определящи за нивото. Добавям по един специален, коучинг въпрос, с чиято помощ да разпознаеш къде си бил, къде си сега и накъде отиваш. За всяко ниво давам и пример от живота, защото моделът на спиралната динамика е взаимстван от там и пак там е неговото място да бъде използван и прилаган.
- Бежово ниво. Свързано с оцеляването.
Инстинкт. Физическо съществуване. Безопасност.
Това ниво е изцяло свързано с основните нужди от храна, безопасност, подслон и продължаване на вида. Оцеляването е първостепенно, често с първосигнално средства. Водещ е инстинктът: „Да оцелея сега.“ Всичко се случва в настоящия миг. Няма идея за “утре”. Липсва егото с всички негови проявления. Среща се най-често при новородени, при възрастни хора в крайна безпомощност, при хора в екстремни условия, принудени да се върнат към това базисно ниво поради природни бедствия, войни или други драматични ситуации.
Примери:
Човек, останал без дом, който мисли само за набавяне на храна и покрив.
Човек, с добре развита кариера, чието здраве рязко се влошава и остава на легло, престава да мисли за кариерното си развитие и насочва цялата си енергия да остане жив.
Въпрос: Чувстваш ли се така, сякаш всичко, което правиш, е за да преживееш деня? - Лилаво ниво – Принадлежност и магия
Ритуали. Племе. Род. Семейство. Сигурност в групата.
На това ниво светът се възприема през принадлежност към племето, рода, семейството. Отделният човек е свързан с други и тази принадлежност му гарантира оцеляване, сигурност и приемане. На това ниво силно се проявяват магическото мислене, шаманството, суеверия и вярвания в сили извън нас. Възникват ритуали, които освен магичността си, действат обединяващо и приобщаващо. Следват се традиции, останали от предците. Единението със семейството и рода са неизменни и незаменими. Към това ниво може да се отнесат и друг вид общности от съвременния свят като фен агитки, банди, кланове, тайни общества, професионални организации, групи в интернет и пр.
Примери:
Малко дете, което следва семейните традиции, без да ги разбира напълно.
Възрастен, който не може да тръгне по нов път, защото „така не правим в нашето семейство“.
Въпрос: Колко от решенията ти се ръководят от това какво ще кажат другите? - Червено ниво – свързано с власт
Сила. Его. Контрол над другите. Победа в съревнование.
Тук водеща е нуждата да оцелееш чрез сила – да си пръв, да контролираш, да налагаш воля. Няма място за слабост. Има импулсивност, силна авторитарност, его, пресираща енергия, стигаща понякога до агресия и внасяне на страх. Хаосът се овладява със сила, чийто притежател има своя еднозначна дефиниция за хаос. В исторически план, това води до диктатури, репресии, удавени в кръв революции. Разбира се това ниво има и положителен аспект, в което животът на отделния човек е добре уреден, ако следва външния авторитет и не го подлага на съмнение. Това е и естествен етап от развитието на детето, когато с екплозивните си емоции се опитва да се наложи и да вземе надмощие над родителите си.
Примери:
Млад мъж, който се доказва чрез доминация и демонстрация на статус в приятелската си компания.
Мениджър, който ръководи подчинените си чрез страх.
Въпрос: Когато нещо не се случва както искаш, търсиш ли кой е виновен и опитваш ли да наложиш своето на всяка цена? - Синьо ниво – определя ред и морал
Правила. Закони. Система. Наказания. Добро и зло.
След авторитарността на червеното идва нуждата от ред и правила за всички. Тук се търси истина и структура от правила. Създават се закони. Обръща се особено внимание на морал с точни определения за добро и лошо. Има строга йерархия и точни принципи за следване на традициите с постъпкови алгоритми. Казано е: “Това се прави така, а онова – иначе”. Смисълът идва от служене на по-висш порядък, надскочил едноличността на червеното, но незастрахован срещу насилие в името на закона. Възниква бюрокрацията с всички прилежащи към нея силни и слаби страни. Има риск от консерватизъм и парализа пред неизвестността на нов етап в живота, в който все още не са се формирали нови правила.
Примери:
Младеж, който не може да надскочи семейната среда и да се развие професионално, защото родителите му налагат правилата на семейството като единствено възможни.
Човек, който в следването на дисциплина и ред, фанатизирано изисква същото и от близките си.
Въпрос: Живееш ли според предварително зададени правила и вярваш ли, че това е единственият морално правилен път? - Оранжево ниво – Материализъм и рационалност
Постижения. Резултати. Успех. Конкуренция.
Това е нивото на успеха и силния стремеж към все по-високи резултати, които обезателно и винаги трабвя да се надграждат с нови, още по-високи. Индивидът се откъсва от общността и търси себе си чрез това, което постига като често се идентифицира главно с него. Напредъкът му най-вече се измерва с пари и материални блага. Стреми се да побеждава на всяка цена, да надскача себе си, да се предизвиква. Това в пълна степен важи както за отделната личност, така и в корпоративен план. На оранжевото ниво нещата се случват не с груба сила, а чрез интелект, планиране, стратегия и хладен разум. Не достигат емпатия, приемане и хуманизъм.
Примери:
Корпоративен служител, който измерва стойността си чрез кариерата и доходите.
Човек, който приема постигнатото второ място като поражение и провал.
Въпрос: Колко често оценяваш себе си и другите по това кой какво е постигнал? - Зелено ниво – Свързаност и грижа
Равенство. Хармония. Общност. Екологичност. Социална отговорност. Прозрачност.
След насищането с оранжев успех идва потребността от смисъл, свързаност и хармония. Зеленото ниво цени съпричастността, автентичността и вътрешния свят на човек. Отстъпва от съревнованието и се стреми към баланс и дълбочина. Има нужда от равенство и общуване без насилие и усилие. Стреми се към повече лекота на случващото се в живота. Дистанцира се като преднамерен избор от суетата на високите амбиции и властта. Екологичността се проявява не само като отношение към заобикалящата среда, а като начин на мислене и отношения с другите и със себе си.
Примери:
Човек, който напуска добре платена работа, за да намери нещо, което отговаря на личните му ценности.
Компания, която е възприела гъвкаво работно време.
Въпрос: Чувстваш ли, че това, което правиш, вече няма душа и търсиш нещо с повече смисъл?
Със зеленото завършват нивата на т.н. Съществуване. Чрез следващите нива еволюционното, личностно развитие навлиза в етапа на т.н. Битие, където простото “Аз съм” е определящо, значимо и най-ценно.
- Жълто ниво – Интеграция и системно мислене
Цялостност. Свобода. Автономия. Самоорганизация.
Жълтото ниво събира позитивите от всички предишни. Човек осъзнато вижда системите, взаимовръзките и взаимозависимостта на всички предходни нива. Отнася се към тях с разбиране и емпатия (въпреки че те гледат на него, меко казано, като на странна птица). Броженията на нивата от етапа Съществуване му изглеждат като незначителни и с недостатъчен смисъл. Зеленото ниво му е най-близко като ценностна система. Стремежът в жълтото ниво е към автономност и изява без нужда от признание, състезание или победа. Отличителни черти на поведение на отделния човек или на екипи от жълто ниво са непринуденост, спонтанност и въвлеченост в дейности и задачи без външни механизми на мотивация или принуда.
Примери:
Лидер, който е и мениджър, но не за слава, а за устойчиви решения и приобщаващи процеси.
Екипи, които действат автономно, движени от смисъл, а не от контрол, вземат решения самостоятелно, без нужда от външно управление, и постигат резултати, защото са свързани със стойността на това, което правят.
Въпрос: Можеш ли да вземаш решения и да носиш отговорност за тях без нужда от външен контрол или одобрение? - Тюркоазено ниво – Единство и трансцендентност
Цялост. Духовност. Глобално мислене.
Тук всичко е част от едно по-голямо цяло. Това е етап на преливане и сливане. Тюркоазеното ниво е свързано с осъзнато съществуване на материално и нематериално ниво. Има дълбока грижа за планетата и отношение към нея като към жив организъм. В тюркоазеното ниво личността едновременно се запазва и размива – не се губи, но престава да бъде център на Вселената. Егото отстъпва – не като поражение, а като освобождение. На негово място идва дълбок вътрешен покой и усещане за принадлежност към нещо по-голямо, неделимо, божествено. Малцина го достигат устойчиво, но все повече хора познават тюркоазеното ниво като състояние, в което влизат спонтанно и/или целенасочено.
Примери:
Визионери, които работят за добруването на цялата планета, не от алтруизъм, а от дълбока вътрешна свързаност.
Организации като живи същества, които растат, служат и се адаптират в хармония със света. Печалбата не е цел, а естествен резултат от „живата“ функция на организацията.
Въпрос: Имаш ли усещане, че твоят път е свързан с по-голяма мисия – не за постижение и известност, а за глобален принос?
И така – къде си ти?
Разпозна ли себе си в някое ниво? Или може би в прехода между две?
Някъде дълбоко в теб вече живее човекът, който искаш да бъдеш.
Може би го чуваш понякога – в умората, в копнежа, в тишината между два ангажимента.
Спиралната динамика не е рамка от стомана, нито е инструкция за живот, а е карта. Не ти казваш кой си, а как си стигнал до тук и какво може да последва в перспектива.
На 25 август започвам курс , посветен изцяло на този модел. Ще разгледаме нивата в дълбочината, ще направим лични анализи и ще видим как спиралата се проявява в работата, отношенията и изборите ни. Ще анализираме как контактуват текущите нива помежду ви, какви конфликти възникват или как се подкрепят.
Курсът по Спирална динамика ще ти помогне да срещнеш човека, който искаш да бъдеш, да го разбереш и да му дадеш пространство, за да се проявиш.
Ще бъда до теб през целия процес – с разбиране, опора и яснота.
Не като готово решение, а като път, по който ще вървим заедно.
Ако усещаш, че моментът е назрял, очаквам те. До скоро.
